加入书架 | 推荐本书 | 返回书页

今书网 -> 都市言情 -> 全科医师

正文 第377章 掉进坑里了

上一页        返回目录        下一页

    过了几天,不再是议论,而是发生了一件不可思议的一件事,孙涛被免职了!

    免职的理由更加不可思议,说他是因为飙车而受伤的。

    几天都没听说孙涛飙车,怎么突然说是飙车呢?

    皮院长依然是院长。

    只是,唐副院长和陈副院长都因为年龄的关系,改为非领导职务。

    也就是说,皮院长突然之间成了光杆司令。

    不过,说光杆司令也不准确,同一天,来了两个副院长,一个是市一医院的原医务科长,姓高,高健;另一位是清江市荷塘区的副区长,贺俊杰。

    对于这样的安排,皮院长是欲哭无泪。

    他向上级反映,不应在这个时候免孙涛的职务。

    “你是不是糊涂啊!孙涛严重违反纪律,和社会上人员一起参加飙车,他不处理,还处理谁?”

    领导狠狠地训了皮院长一顿。

    该领导暗示,要不是我保你,这次你也逃不脱,一起下位。

    皮院长不懂味,又一个请求,“我过去一直是一正三副,我推荐一个副职吧。”

    这位领导看着皮院长,沉默了半天,最后说:“你推荐谁?”

    “胡伯龙。”

    “你就算了吧,保住你自己的位子就不错了。”

    这句话很重。

    皮院长愣了好一会。

    他浑身冰凉。

    自己还蒙在鼓里呀!

    这是有人在整自己呀。

    本来,对于院长这活,他也并不留恋,多次想辞掉院长职务,到别地方弄个闲职,逐步进入老年生活。

    但是,那不同。那是功成名就,急流勇退。

    现在有人要把自己弄下来,这就令他气愤和恐惧了。

    孙涛这件事只是一个引子,从某种意义上来说,孙涛救了自己一命,孙涛下了,唐副院长和陈副院长都到了年龄,三个副职下,他院长再下,那整个安泰医院的班子成员就全换,一般来说,领导不会这样干。

    皮院长回到医院,一个人闷闷不乐。

    他知道,有人在垂涎自己院长的宝座。

    他很快发现了这个人选。

    这人就是从荷塘区平级调过来的贺俊杰。

    他是副处级,从机关调医院,无论怎么说,都是受贬了,但他却是眉飞色舞,似乎高升了一般。

    这肯定是得到了某种承诺。

    他任职任命文件上还加了括号,括号里加了三个字:“正处级。”

    这样就很明显,他是常务副院长了,级别上,和皮院长平起平坐。

    高健是科级提拔上来的,现在还在公示期。

    所以,班子会议上,皮院长发言致了欢迎词后,接下来就是贺俊杰发言。

    他很不谦虚,一开始就是批判,对安泰医院这几年的工作全盘否定。

    他似乎是在激怒皮院长。

    此时,如果安泰班子成员之间闹矛盾,挨板子的只有一个人,那就是皮院长。

    所以,贺俊杰毫无顾忌。

    加上这人一直在机关工作,学会了一套行政套路,奸诈、阴险、凶狠。

    他成功地把皮院长激怒了。

    皮院长大声说:“你说安泰医院这也不行,那也不行,你对医院到底有多少了解?你要弄清楚,我且不说别的年份,就说今年!”

    说到这里,端起茶杯喝了一口水。

    继续说:“今年,我们成功打造了四个品牌科室!神经内科有望赶上附属医院的神内科;儿科,省立医院的儿科病人数还没有我们多;针灸推拿科,已经超越中医附一针灸推拿;普通外科的胰腺癌治疗已经走在全省前列。这都是今年的成绩,业务量,增加40根本就没有悬念。你说安泰医院一无是处,你了解安泰医院吗?”

    皮院长怒了。

    贺俊杰阴恻恻一笑,说:“你可以向上级反映啊,你可以请求上级把我调走啊!再说,你是院长,你可以不给我分工啊。对,你是一把手,你有很多权利。但是,有一个权力你不能剥脱,那就是我讲话的权力!我提意见的权力!”

    贺俊杰拿出搞行政这一套,十分有底气,十分的嚣张。

    他确实有底气,也确实有资格嚣张。

    安泰医院是在清江市的荷塘区,由于有属地管理这么一说,过去,他们对安泰就没少干预过。

    再说,贺俊杰确实得到过某种许诺,平级调动,按理,他应该到市里的局一级工作,再怎么也不会调到医院做副职。

    明眼人一看就知道,他现在这个职位是过渡的。

    高健副院长是新提拔上来的,他还在公示期,所以,他不好说话,再说,他也是聪明人,在皮院长和贺俊杰之间选择,他当然不会得罪贺俊杰。

    他不说话。

    曾雪飞只是办公室主任,自然不会多说什么。

    就这样,第一次会议,皮院长和贺俊杰就闹得很不开心。

    皮院长很苦恼。

    贺俊杰却相反,他没想到,搞专业的这么容易进入圈套,太好对付了。

    皮院长确实掉坑里了。

    他找上级领导反映贺俊杰的问题。

    你说,这不是打人家脸吗?贺俊杰是人家任命的,你说他任命的人不好?

    他隐隐约约感觉到,领导们在责怪自己没肚量,容不了一个副职,一个新来的副职。

    单位的正职,第一个素质就是要有量度,没量度就不配做一把手。

    现在好,你一个老院长了,上面给你配一个副职,第一天你就容不下人家,你这院长这么做的?

    老糊涂了?

    不是老糊涂了,而是专业干部和行政干部的差异。

    第一次交锋,0比1,皮院长丢了一分。

    过了几天,医院领导的分工在局里领导的干预下,做了分工。

    皮院长分管全面工作。贺俊杰分工行政、后勤、财务、人事、药剂、设备和综治等。

    高健则分管医疗、护理等。

    很明显,贺俊杰除了医疗业务这块,其他大权在身。

    这种分工很少见。

    一个副院长管这么多,绝对不正常。

    分工后,皮院长苦笑了几声。

    散会之后,他没有到别地方去,径直去了骨科病房。

    他来到60床孙涛的床边,示意别人出去,他要和孙涛聊聊。

    “不是我不保你,你要明白,我这个位子做久了,觊觎的眼睛还不知道有多少。我为你讲话,惹得领导很不高兴。”

    孙涛笑了笑,说:“没事。我自己犯的事,我应该承担。分工的事拿下来了吗?”。

    皮院长把分工说了一遍。

    孙涛的脸色很难看,沉默了很久。
没看完?将本书加入收藏我是会员,将本书放入书架复制本书地址,传给QQ/MSN上的好友章节错误?点此举报